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Events

In regelmäßigen Abständen laden wir euch hier ein, an unseren Events teilzunehmen. Erhaltet einen Überblick über zukünftige und vergangene Events und meldet euch mit einem Klick an. Der Zugangs-Link (Zoom) wird euch automatisch zugeschickt. Bei Fragen sprecht uns jederzeit gerne auch direkt an.

LIMBUA – Ein Sozialunternehmen

15.02.2023 | 
Genaues Datum und Uhrzeit werden noch mitgeteilt

LIMBUA – Ein Sozialunternehmen

Matti Spiecker: "Ich wollte eine Organisation aufbauen, um den Kleinbäuerinnen und Kleinbauern, die nicht so privilegiert sind wie die Menschen in Deutschland, ein besseres Leben zu ermöglichen." Und genau das hat er mit LIMBUA geschafft:
500 Tonnen Macadamias exportiert das Unternehmen pro Jahr in die ganze Welt. 
5.000 Bäuerinnen und Bauern erhalten faire Preise (LIMBUA zahlt das Doppelte des Marktpreises). Die Fabrik schafft Arbeitsplätze in der Region (LIMBUA zahlt fast das Doppelte des Mindestlohns).
25.000 Menschen bekommen die Chance für ein selbstbestimmtes Leben – mehr als die Hälfte davon Kinder.

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„Mit dieser Kultur schaffen wir das nicht“

Robert Winkelmann sprach über seine neue Strategie und die ambitionierten Unternehmensziele durch die eine Weiterentwicklung der Unternehmenskultur stattfinden soll

01.12.2021 | 17:00

„Mit dieser Kultur schaffen wir das nicht“

Robert Winkelmann ließ uns daran teilhaben, wie eine neue Strategie und ambitionierte Unternehmensziele durch eine Weiterentwicklung der Unternehmenskultur erreichbar werden.
Einer unserer POSTDIGITAL-Partner begleitet seit Beginn 2021 das Unternehmen Alpenhain durch einen ganzheitlichen Veränderungsprozess und wir werden euch über mehrere POSTDIGITAL-Dialoge hinweg intensiv an Vorgehen und Wirkung dieser Arbeit teilhaben lassen. Auch mit euren eigenen Beispielen.

Kulturarbeit muss messbar sein!

Mitarbeiter müssen merken, dass es der Unternehmensleitung mit dem Wandel ernst ist. (Mitschnitt aus unserem POSTDIGITAL Praxis-Dialog vom Januar 2022)

15.12.2021 | 17:00

Kulturarbeit muss messbar sein!

Für alle Beteiligten an einem Kultur-Veränderungs-Prozess ist es wichtig, Sicherheit zu haben, dass Anstrengungen und Veränderungsbereitschaft nicht umsonst investiert werden.
Dazu gibt es verschiedene Strategien. Organisationen mit verschiedener Kultur werden dabei Mittel finden, die ihrer Haltung am ehesten entsprechen.

Erfahrungen und Fragen zum Kulturprozess

Dies war der dritte Termin zum Kulturprozess der Firma Alpenhain. Alle Teilnehmer konnten ihre ganz gezielten Fragen stellen und eigene Erfahrungen zu Kulturprozessen mit in die Diskussion einbringen.

26.01.2022 | 17:00

Erfahrungen und Fragen zum Kulturprozess

Dies war der dritte Termin zum Kulturprozess der Firma Alpenhain. Alle Teilnehmer konnten ihre ganz gezielten Fragen stellen und eigene Erfahrungen zu Kulturprozessen mit in die Diskussion einbringen.
Robert Winkelmann Standes ein drittes Mal mit Rede und Antwort zur Verfügung. Ebenso unsere Kollegen Hans-Jürgen Seidl und Franz Neumeyer, die den Prozess bei Alpenhain begleiten.

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