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Perspektivengeberin & Verbinderin

Liliana Simon

Perspektivengeberin & Verbinderin

Liliana Simon

Mir liegt es am Herzen, die Zukunft des gemeinsamen Arbeitens in Organisationen aktiv zum Leben zu erwecken und dabei Business, IT, Mensch und Kultur harmonisch zu verbinden. Ich bin fest davon überzeugt, dass exzellente Arbeitsergebnisse durch ein Zusammenwirken von  Selbstverantwortung, Wirksamkeit, Sinn und Freude entstehen.

Ich mache ihr Projekt mit Engagement und Hingabe zu meinem!

Stationen

  • Co-Creatorin von Postdigital
  • Projektleiterin bei EFS Consulting in Wien
  • Fachliche Schwerpunkte in Kundenprojekten als Beraterin: agile Transformationen, Einführung von interdisziplinären Netzwerken, neuen Zusammenarbeitsmodellen, Kommunikationsunterlagen, Strategieprozessbegleitung, Prozessaufnahmen, Optimierung IT-Bebauung, Methoden zur Fach- und IT-Bebauung, Capability Maps, Multiprojektmanagement, Digital Workplace
  • Formale Ausbildung: International Business Studies (Nürnberg, Melbourne, Shanghai, Hanoi)
  • Weiterführende Ausbildungen: Selbstorganisation angelehnt an Holokratie, Facilitation, Team Coach, Visual Consulting, Moderation, Storytelling, Change Management, Agile Leadership, DevOps, Enterprise Architecture Management, Projektmanagement, ITIL, SAFe 5.0

„In der aktuellen Pandemie  ist der  Mehrwert durch die intensive  Zusammenarbeit mit POSTDIGITAL unschätzbar. Die Schärfung der Selbstbestimmung und das Arbeiten in einem holokratisch organisiertem Organisationssystem erlaubte mir einen Blick in die Arbeit von Morgen – was letztlich die Welt von heute ist. Und gerade in einer Pandemie mit Methoden unterstützt zu werden, welche es einem erlauben, agil sowie besonnen auf die Situation reagieren zu können, ist mit die beste Erfahrung in meinem Berufsleben.“

Carsten Adam, Senior Berater, eingebunden in eine netzwerkartige Kunden-Organisation

„Die positive Resonanz aus unserem Team bestärkt uns in unserer Entscheidung, den Weg unserer Transformation hin zur Selbstorganisation nach Holokratie gegangen zu sein. Unsere MitarbeiterInnen können sich stärker entfalten, da sie gemäß ihren „Leidenschaften“ (diese Formulierung stammt aus einer Mitarbeiterbefragung) und Stärken arbeiten und verspüren einen neuen Teamspirit. Liliana und Markus setzen immer wieder neue Impulse, verstehen genau wie man agile Werte lebt und stecken uns mit ihrer positiven Energie tagtäglich an. POSTDIGITAL hat für uns echte Mehrwerte geschaffen.“

Abteilungsleiter aus der Automobilindustrie

„Rückblickend betrachtet waren wir sehr überrascht – überrascht, wie gut unsere Transformation tatsächlich funktioniert hat. Durch die Holokratie hat unsere Organisation einen großen Schritt nach vorn gemacht – die größere Verantwortung im Team und die passende Kultur unterstützen uns alle sehr in unserer täglichen Arbeit. Es hat unsere gesamte Organisation immer wieder erfreut, mit wie viel Herz POSTDIGITAL agiert hat. Man merkt, dass sie wirklich hinter der Sache stehen und das macht es so authentisch.“

Personal- und Kommunikationsleiterin aus der Automobilindustrie

Das macht mich aus

  • Empathisch und ansteckend energievoll
  • Voller kreativer Ideen und am Puls der Zeit mit frischem Wind
  • Visualisierungsgeschick auch für Unausgesprochenes
  • Essenzen aus Diskussionen kristallisieren
  • Teams motivieren über sich hinaus zu wachsen
  • Interaktive und involvierende Methoden aus einem breiten Portfolio
  • Strukturiert und ergebnisorientiert
  • Wie das Schweizer Taschenmesser stets einen passenden Lösungsimpuls parat