Zusammen bauen wir handlungsstarke, robuste und zukunftsfähige Organisationen und stärken Menschen. Wir denken und handeln über die Digitalisierung hinaus und nennen die wiedergefundene Orientierung am Menschen POSTDIGITAL.
Wir geben strategische Tiefen-Impulse, kreieren wirksame Entwicklungsformate und begleiten umfassende Transformationsprozesse von Menschen, Teams und Organisationen. Dabei formen wir wirksame Teams, trainieren integrale Kompetenzen, verbinden die Diversität der Generationen und installieren auf Wunsch hybride Organisations- und Entscheidungsformen.
So stärken wir Attraktivität, Resilienz und Zukunftsfähigkeit deines Unternehmens nachhaltig und ganzheitlich.
Wir sind heterogen aus Sicht unserer vielfältigen Erfahrungen und Schwerpunkte,
doch eint uns die gemeinsame POSTDIGITAL-Vision und der flammende Spirit dafür.
Wenn sich eine von künstlicher Intelligenz übernommene, in Nullen und Einsen pulverisierte Welt immer mehr zum dominanten Narrativ aufmacht, stellen sich ganz grundsätzliche Fragen … für jeden von uns und unsere Gesellschaft:
Wie wollen wir leben, arbeiten, bilden, wirtschaften, regieren, kooperieren? Ja überleben? Und das nicht morgen oder übermorgen, … sondern „Jetzt“!
Es legt die Grundlage für unsere 12 Stationen und den damit verbundenen Weg der Bewusstseinsentwicklung von Individuen, Teams, Organisationen und der Gesellschaft.
Als BeraterInnen zur Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen hat uns der Lockdown der Corona Pandemie Ende März 2020 in eine Phase innerer Einkehr gestoßen: in ein aufrichtiges Sinnen darüber, welche Welt der Zukunft wir aus tiefstem Herzen gestalten wollen. Der ideale Zeitpunkt in echte Co-Kreation und Kooperation zu gehen. Was wir hatten:
vier Menschen, vier Unternehmen, vier unterschiedliche Erfahrungsbereiche und Branchen. Noch dazu: ein verbindendes Mindset und ein gemeinsamer Purpose.
POSTDIGITAL lebt von der Unterschiedlichkeit und gleichsam der Ergänzung unserer Persönlichkeiten, unserer umfassenden Expertise, den vielseitigen Schwerpunkten und den Netzwerken, die jeder mitbringt. Dadurch können wir euch im wahrsten Sinne des Wortes ganzheitlich zu den unterschiedlichsten Bedürfnissen beraten und begleiten – das macht uns aus!
Auf Basis unserer praktischen Erfahrung haben wir 12 Vital-Punkte identifiziert, die als Reflexions- und Entwicklungs-Radar für Menschen, Teams und Organistionen dienen. Sie können einfach und konkret die Priorität und den Inhalt der nächsten Schritte aufzeigen.
