Ausrichtung | Schulung | Training | Coaching
Organisationen entwickeln
Wir begleiten Entscheider, Teams und Führungskräfte und bauen mit unseren Kunden zukunftsfähige und robuste Organisationen.
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Entdecken
Andere digitalisieren Prozesse.
Wir entwickeln Menschen.
Digitale Prozesse werden die Arbeitswelt von morgen disruptiv verändern. Parallel dazu müssen Unternehmen die menschlichen Stärken und die natürliche Resilienz ihrer Mitarbeitenden aktiv herausbilden.
Nur in dieser Kombination werden sie in Zukunft erfolgreich und robust in wechselhaften Zeiten bestehen können. Möglicherweise sogar in hybriden Organisationsformen.
So stärken wir Attraktivität, Resilienz und Zukunftsfähigkeit deines Unternehmens nachhaltig und ganzheitlich über die Digitalisierung hinaus. Eben POSTDIGITAL!
Aus zahlreichen erfolgreichen Projekten mit namhaften Kunden berichten wir auf Nachfrage gerne und bringen diese Erfahrungen in aktuelle Projekte ein.
Postdigital
Kern-Team und Standorte
Wir sind heterogen aus Sicht unserer vielfältigen Erfahrungen und Schwerpunkte,
doch eint uns die gemeinsame POSTDIGITAL-Vision und der flammende Spirit dafür.
Als Kern-Team verantworten wir das Angebots-Design und die Koordination über den gesamten Projektverlauf. Die Ausführung erfolgt durch uns und unser Netzwerk an Spezialisten, die uns ergänzen und unterstützen.
Moderne und langjährige Standorte haben wir in Augsburg und Wien, beide in bester Lage.
Wie alles entstand
Als BeraterInnen zur Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen hat uns der Lockdown der Corona Pandemie Ende März 2020 in eine Phase innerer Einkehr gestoßen: in ein aufrichtiges Sinnen darüber, welche Welt der Zukunft wir aus tiefstem Herzen gestalten wollen. Der ideale Zeitpunkt in echte Co-Kreation und Kooperation zu gehen. Was wir hatten:
vier Menschen, vier Unternehmen, vier unterschiedliche Erfahrungsbereiche und Branchen. Noch dazu: ein verbindendes Mindset und ein gemeinsamer Purpose.
POSTDIGITAL lebt von der Unterschiedlichkeit und gleichsam der Ergänzung unserer Persönlichkeiten, unserer umfassenden Expertise, den vielseitigen Schwerpunkten und den Netzwerken, die jeder mitbringt. Dadurch können wir euch im wahrsten Sinne des Wortes ganzheitlich zu den unterschiedlichsten Bedürfnissen beraten und begleiten – das macht uns aus!
Die Basis für POSTDIGITAL bildet das Buch
POSTDIGITAL
Mensch, wie wollen wir leben?
Wenn sich eine von künstlicher Intelligenz übernommene, in Nullen und Einsen pulverisierte Welt immer mehr zum dominanten Narrativ aufmacht, stellen sich ganz grundsätzliche Fragen … für jeden von uns und unsere Gesellschaft:
Wie wollen wir leben, arbeiten, bilden, wirtschaften, regieren, kooperieren? Ja überleben? Und das nicht morgen oder übermorgen, … sondern „Jetzt“!
Es legt die Grundlage für unsere 12 Vital-Punkte und den damit verbundenen Weg der Bewusstseinsentwicklung von Individuen, Teams, Organisationen und der Gesellschaft.
David Christ
Geleitwort: Prof. Harald Lesch
Unsere 12 Vital-Punkte als individuelles Entwicklungs-Tool
Auf Basis unserer praktischen Erfahrung haben wir 12 Vital-Punkte identifiziert, die als Reflexions- und Entwicklungs-Radar für Menschen, Teams und Organistionen dienen. Sie können einfach und konkret die Priorität und den Inhalt der nächsten Schritte aufzeigen.
Unsere Vitalpunkte | Alle 12 Stationen erklärt
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