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Potentialfinder und Transformer

Kai Stammler

Potentialfinder und Transformer

Kai Stammler

Potentiale und Fähigkeiten gemeinsam entdecken und für Menschen oder Teams nutzbar zu machen, treibt mich an.

Zu sehen, wie Menschen dabei wachsen und den Glauben in sich stärken, zaubert mir ein Lächeln ins Gesicht.

Stationen

  • Co-Creator von Postdigital
  • Inhaber von Look!nside Coaching&Beratung
  • Prokurist DIB Deutsche Immobilienbörse AG
  • Abteilungsleiter Kostenrechnung und Kalkulation BwFuhrparkService GmbH
  • Referent Controlling BwFuhrparkService GmbH
  • Projektmanager Geschäftsentwicklung BwFuhrparkService GmbH
  • Headquarter Controller Linde AG,
    Division Engineering
  • Diplom-Volkswirt (Bonn) und Bilanzbuchhalter
    IHK & Controller Akademie
  • Ausbildungen in achtsamer Bewusstseinsschulung, Ayurvedische Psychologie, Spiritueller Coach, Humanistische Gesprächspsychotherapie, Gewaltfreier Kommunikation, Energetischer Berater, Reiki I

„In unserem Training fand Kai jederzeit eine ausgewogene Balance zwischen den erforderlichen Softskills eines Coaches und seinen unternehmerischen Erfahrungen. Er konnte sich dadurch nicht nur auf unsere betrieblichen Erfordernisse einstellen, sondern hat uns durch seine Empathie, seine Fähigkeit des Zuhörens und seine Kreativität aufgezeigt, wie wir neue Potentiale für uns entwickeln können."

Marco Kessler, Geschäftsführer, FRIENDS & EXPERTS GmbH

"Kai ist ein äußerst feinfühliger Coach, bei dem ich mich sofort sicher und gut aufgehoben fühlte. Durch seine starke Intuition und sein inneres Bestreben, Menschen von Herzen helfen zu wollen, ist er sicher vielen Menschen ein guter Begleiter, um ihren Lebensweg klarer zu erkennen und Belastendes zu lösen."

Ingrid

"Lieber Kai, ganz herzlichen Dank für Deine einfühlsame, präzise Arbeit. Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Außerdem hast Du mich sehr schnell auf den Punkt gebracht und mir konkrete Lösungen aufgezeigt. Die Sitzung war für mich sehr hilfreich."

Erika

Das macht mich aus

  •  Ausgeprägtes Gespür für die Situation
  • Objektive Herangehensweise aus der Metaebene
  • Eröffnen neuer Perspektiven und aufzeigen von Handlungsoptionen
  • Unaufgeregt „auf den Punkt bringen” komplexer Sachverhalte
  • Zuhörkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Empathische und humorvolle Begleitung
  • Zielorientierung und Aufrichtigkeit