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Organisation

Organisation

Ein krisenhaftes Umfeld, veränderte Arbeitsvorstellungen gerade junger Generationen und steigende Ausfallraten lassen uns traditionelle „Command & Control“- Strukturen hinterfragen.

Nur durch geschickte Anpassung der eigenen Führungs- und Entscheidungskultur und der Organisationsstrukturen werden Unternehmen in diesem Umfeld bestehen.

Selbstwirksame Menschen und Teams benötigen andere soziale Fähigkeiten, Entscheidungswege und Lösungskompetenzen.

Transformation begleiten

Ein geführter Kultur-Prozess am Beispiel der Traditionsfirma Alpenhain.

Zur Beschreibung

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Moderne Führung

Führung auf dem Weg von formaler zur situativen Hierarchie.

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Zusammenarbeits­modelle von morgen

Neue Impulse und griffige Beispiele für alternative, moderne Organisationsmodelle.

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