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Organisation

Organisation

Corona-Beschränkungen und die Arbeitsweisen junger MitarbeiterInnen beschleunigen die Notwendigkeit, traditionelle „Command & Control“-Führungsstrukturen zu verändern. Selbstwirksame Menschen und Teams – egal wo und wie beständig oder spontan sie zusammenarbeiten – brauchen neue Fähigkeiten, Prinzipien und Rahmenbedingungen. 

Unter einer POSTDIGITALEN Organisation verstehen wir eine Organisation zweiter Ordnung, die verschiedene Arbeitsebenen bewusst kombinieren kann (Graves’ Spiral Dynamics). Darauf sollten Entscheidungsprozesse, Führungskultur und Organisationsstrukturen abgestimmt sein. Wo liegen die Handlungsfelder in deiner Organisation?