Die Strategie alleine reicht nicht!
… Wenn wir den geplanten Weg bis 2030 erfolgreich umsetzen wollen, brauchen wir einen Kulturwandel.
Unternehmensfilm der Fa. Alpenhain.
Geschäftsführer Robert Winkelmann ist in drei POSTDIGITAL-Dialogen unser Gast.
Warum haben wir Kulturveränderung gestartet?
„Kulturwandel und Strategieentwicklung müssen Hand in Hand gehen.“
Mit dieser Kernaussage ließ uns Robert Winkelmann, Geschäftsführer der Fa. Alpenhain an den bisherigen Erfahrungen seines im Frühjahr des Jahres 2021 gestarteten Kulturprozesses teilhaben. In lockerer und gleichsam konzentrierter Atmosphäre konnten über 20 teilnehmende Entscheider*nnen live erfahren, wie Alpenhain ihre ambitionierte Strategie und Unternehmensziele mit Hilfe eines professionell begleiteten Kulturprozesses zum Leben erweckt.
Im Dialog wurde deutlich, welche Relevanz die Unternehmenskultur für den Unternehmens-Erfolg hat.
- Mit explodierender Komplexität und Schnelligkeit umgehen zu können
- Talentiertes Personal anzuziehen und zu behalten
- Das Potential aller individuell und kollektiv zu entfalten
- Die definierte Strategie umsetzen zu können
- Nachhaltige erfolgreich zu bleiben
Darüber hinaus ist ein gut gestalteter Kulturprozess identitäts- und sinnstiftend für jeden einzelnen Mitarbeitenden.
In den folgenden Formaten mit Robert entstanden noch folgende weiterführende Inhalte:
Kulturarbeit muss messbar sein.
Das 4-Quadranten-Modell von Ken Wilber und seine Anwendung.
Spiral Dynamics und die Entwicklung der Integralen Landkarte.
