Unsere Podcasts im August

In der heutigen Podcast-Folge habe ich wieder meinen geschätzten Kollegen, Markus Hecht, zu Gast. Wir sprechen über unsere Station 8 – Kooperation und Co-Kreation unseres 12-fachen Pfads.

Mit dem bisherigen Rüstzeug der ersten sieben Stationen sind wir jetzt in der Lage, auf allen Ebenen – Individuum, Organisation und Gesellschaft – in wahre Kooperation zu gehen. Markus macht uns nochmal deutlich, dass es für echte Kooperation zuallererst bewusste Persönlichkeiten braucht, die sich selbst, ihre Verhaltensweisen und ihre Wirkung kennen und diese auch entsprechend im Zaum halten können. Wenn das gegeben ist, können in Organisationen selbststeuernde Teams installiert werden, die nicht beliebig, sondern v.a. anhand dreier Fähigkeiten kooperativ wirken: Sie haben einen gemeinsamen Zweck. Es gibt klare Gesprächs- und Entscheidungsrichtlinien. Ein vernetztes Rollenmodell definiert entsprechende Freiräume als auch Grenzen. Unterstützt durch Methoden der Co-Kreation kann schrittweise eine Kooperationskultur entwickelt werden, … der beste Garant für Kreativität, Innovation und nachhaltigen Erfolg.

Zum Schluss gibt uns Markus noch zwei sehr alltagstaugliche Empfehlungen mit auf den Weg:  (1) Beobachte Dich, wie es Dir geht, wenn in einem Gruppen-Entscheid nicht Dein Lösungsvorschlag zur Geltung kommt, sondern der eines Kollegen / einer Kollegin. (2) Gebe, als Leader einer Gruppe, dieser mal völlige Entscheidungsfreiheit und übersteuere deren Entscheidungs-Ergebnis nicht – auch, wenn es Dir nicht passt. … beobachte in beiden Fällen, was entsteht.

Hab eine gute Woche … übe Dich in Kooperation … genieße die Sommertage.

Dein Markus Hecht und Andreas Philipp von POSTDIGITAL

61% der Jugendlichen im Alter von 19-24 Jahren fühlen sich einsam. 64% psychisch belastet. 69% plagen Zukunftsängste. 34% finanzielle Sorgen.

Die Daten stammen aus einer aktuellen Vergleichsstudie mit 7.000 Jugendlichen der Universitäten Hildesheim und Frankfurt am Main. Die Resultate wurden in Kooperation mit der Bertelsmann Stiftung ausgewertet [vgl. vertiefend https://www.youtube.com/watch?v=kmP-Bxd96v8 oder https://www.youtube.com/watch?v=8F8rAnbixh8].

Diese Zahlen schmerzen uns sehr. Grund genug, uns in diesem Podcast, Folge 60, mit einem Lösungsansatz zu befassen. Das 360° Mentoring:

• Dieses dient zuerst dem einzelnen (jungen) Menschen; schenkt ihm Gehör, … ermutigt, ermächtigt und fördert ihn. Selbstbewusstsein und Eigenverantwortung werden gestärkt.
• In der Begleitung von Entscheidern, Leadern usw. wirkt das Mentoring in Organisationen hinein – ändert deren Bewusstheits-Kultur.
• Darüber hinaus erlangt 360° Mentoring – wie wir es verstehen – gesellschaftliche Relevanz, indem wir (junge) Menschen in ihrer Entwicklung so unterstützen, dass sie die Welt-Zusammenhänge verstehen und ganzheitlich Verantwortung übernehmen wollen + können + sich trauen. Vorbehaltlos. Begeistert. Dienend.

Komme gut durch die Woche … komme auf uns zu, wenn wir was für Dich tun können.

Dein Andreas Philipp von POSTDIGITAL