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Workshop / 3 Stunden / 18. März 2021 /
220 Euro pro Teilnehmer

Energetic Home Office &
lebendige Teams

Abwechslung, Freude und Vernetzung mit ArbeitskollegInnen ist nicht nur im Büro möglich. Mit einem energievoll gestalteten remote Arbeitsplatz bringen Sie die Atmosphäre und Vorzüge des produktiven Bürolebens direkt zu sich nach Hause. Einsames Home Office war gestern! 

Folgende Stationen werden in diesem Seminar behandelt:

Abwechslung, Freude und
Vernetzung auch im Home Office

Zielgruppe

Mitarbeitende, die ihre Arbeit im Home Office abwechslungsreicher, energievoller und effizienter gestalten möchten. Führungskräfte die auch in remote-geprägten Zeiten einen modernen Führungsstil leben wollen. Teams die auch in remote-geprägten Zeiten den Teamspirit hoch halten wollen. Mitarbeitende, die das Gefühl haben, dass Beruf und Alltag zu sehr verschmelzen.

Umfang

  • 3 Stunden
  • Vor Ort
  • Remote via Zoom
  • Hybrid aus Remote und Vor Ort

Warum

  • Die wahrgenommene Teamzugehörigkeit und Teamspirit nehmen ab 
  • Es fällt schwer, sich selbst dauerhaft zu motivieren und konzentriert zu bleiben 
  • Interaktivität und gemeinsames Gestalten rückt in den Hintergrund, dafür operatives Abarbeiten in den Vordergrund 
  • Der Alltag im HomeOffice ist monoton, gibt wenig Sinn und Identifikation mit der Arbeit 
  • Der „Plausch an der Kaffeemaschine“ wird vermisst 

Was wir tun

  • Analyse der aktuellen Gegebenheiten und Ableiten passender Methoden und Tools zur Optimierung der Situation für die EinzelneN, das Team und die Organisation 
  • Methoden zur abwechslungsreichen und interaktiven Meeting– und Workshopgestaltung 
  • Input für eine gelungene zwischenmenschliche Zusammenarbeit im Team, die den Teamzusammenhalt stärkt 
  • Modernes Führen aus der Ferne 

Wie – Lern-Formate

  • Interaktive Settings: Einzelreflektionen, Dialoge, Kleingruppenarbeiten, Break-out sessions 
  • Stimmungsabfrage zur aktuellen Situation, Bedarfen, Wünschen und unterschiedlichen Wahrnehmungen  
  • Direktes Erleben und Verproben der passenden Tools, z.B. „der digitale Sitznachbar“ oder „Das virtuelle Café“ 

 

  • Experimente mit virtuellen IT-Tools 
  • Methoden zur Kreativitätssteigerung wie Kopfstand-Brainstorming und Denkhüte von DeBono 
  • Ableiten von konkreten Maßnahmen und TryOuts im Home Office Arbeitsalltag 

Was ist danach anders?

  • Der remote Arbeitsalltag wird abwechslungsreicher und effizienter gestaltet und in ein energievolles Home Office verwandelt 
  • Identifikation mit der Arbeit ist wiederhergestellt und das „Warum“ wiedererkannt  
  • Langfristig fokussiertes Arbeiten ist leichter möglich 
  • Erhöhte Motivation im Team und auf individueller Ebene 
  • Gemeinschaftsgefühl, Teamzugehörigkeit und -spirit ist gestärkt 
  • Die Vernetzung unter den TeamkollegInnen blüht wieder auf 
  • Führungskräfte gewinnen engeren Kontakt zu ihren Mitarbeitenden 
  • Tools der modernen Führung können auch aus der Ferne eingebracht werden

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